Skip to content
خبر:
طراحی و تهیه گزارش عمومی تیپ شخصیتی افراد در 16 تیپ مستقل مدیریت سکوت سازمانی با استفاده از تیپ های شخصیتی معرفی برگزیده های مسابقه بهترین محل کار در ایران در یکم خرداد ماه 1395 در سال 1395 ارائه خدمات مرکز ملی اندازه گیری رضایت کارکنان تنها به اعضا تعلق میگیرد برگزاری همایش معرفی فرصت های سرمایه گذاری و كسب و كار در صنعت ict ایران
کلینیک رفتار سازمانی ایران
  • خانه
  • درباره ما
  • خدمات
    • کارنامه های قابل ارایه
      • رفتارسازمانی
        • رفتار سازمانی در سطح فردی
        • رفتار سازمانی در سطح تیمی
        • رفتار سازمانی در سطح سازمان
      • منابع انسانی
        • تجزیه و طراحی شغل
        • برنامه ریزی منابع انسانی
        • استخدام منابع انسانی
        • جنسیت و مدیریت منابع انسانی
        • آموزش و توسعه منابع انسانی
        • ارزیابی عملکرد منابع انسانی
        • مدیریت پاداش
        • مدیریت مسیر ترقی
        • مدیریت روابط کار
        • ترک خدمت و بازنشستگی
      • روانشناسی سازمانی
        • شخصیت
        • سبک زندگی
        •      کیفیت زندگی کاری 
        • روانشناسی کار
        •  مدیریت زمان  
        • اعتیاد به کار
        • هوشمندی سازمانی
        • معنویت سازمانی
        • اخلاق حرفه ای
      • توان اجرا
        • اهداف ارزیابی توان اجرا
        • دامنه کاربرد
        • روش شناسی
      • بهترین محل برای کار
        • اهداف ارزیابی بهترین محل برای کار
        • مدل ارزیابی بهترین محل برای کار
    • گزارش های قابل ارایه
    • جشنواره ملی بهره وری
      • مسابقه بهترین محل برای کار
      • مسابقه برترین توان اجرا
    • مرکز آموزش و توانمند سازی
      • برگزاری دوره های توانمند سازی میان مدت به صورت پودمان
        • پودمان تفکر سیستمی
        • پودمان رفتار فردی و تیپ شناسی
        • پودمان رفتار تیمی و ارتباط اثر بخش
        • پودمان رهبری سرآمد
      • برگزاری دوره های توانمند سازی کوتاه مدت
      • برگزاری کارگاه های توانمند سازی یک روزه
  • ثبت نام
  • نظرات اعضای کلینیک
    • فرمهای نظرسنجی
  • اعضا کلینیک رفتار سازمانی ایران
  • سوالات متداول
  • ورود به سامانه
  • ارتباط با ما

بهترین محل برای کار

  • Home
  • بهترین محل برای کار
  • Page 2

مدیریت سکوت سازمانی با استفاده از تیپ های شخصیتی

سپتامبر 5, 2016فوریه 5, 2017admin

مدیریت سکوت سازمانی با استفاده از تیپ های شخصیتی مقدمه تعهد و مشارکت فعال کارکنان در اجرای برنامه های سازمان بیشتر

راهبری نوشته‌ها

قبلی 1 2 3 … 37 بعدی

دسترسی سریع

  • مسابقه بهترین محل برای کار
  • مسابقه برترین توان اجرا
  • نظرسنجی از کارکنان
  • سوالات متداول

logo-samandehi

Construction Field by Acme Themes

Request a Quote